Você deve cadastrar os cargos que sua empresa oferece, assim você conseguirá utilizar as funcionalidades de RH, como o Banco de Talentos e Abertura de Vaga.
Para realizar o cadastro de novos cargos siga o passo a passo a seguir, vá para o Puzzle Planning:
1. Clique em Administração, após em Cadastros Gerais, após em Cargos.
2. Cargos.
Ao abrir a página, você tem algumas opções de filtros para a sua busca:
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Nome;
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Tipo de Contrato
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Nível;
-
Ordem da página.
Para limpar os filtros clique no botão de limpar, para realizar a busca clique no botão buscar.
Para adicionar um novo cargo, você pode clicar no botão + azul, conforme indicado na imagem abaixo.
3. Adicionando um novo Cargo.
Para adicionar um novo cargo, você deve passar algumas informações, são elas:
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Titulo: informe o nome do novo cargo;
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CBO: caso desejar, informe a Classificação Brasileira de Ocupações;
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Tipo de Contrato: informe o tipo de contrato: CLT, PJ ou Indireto;
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Nível: informe o nível de senioridade do cargo;
- Carga Horária: informe a carga horária do cargo;
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Salário: informe o salário do cargo;
- Botão abrir vaga: irá permitir que sejam abertas vagas na central de vagas do Puzzle Operations;
- Botão Permite digitar salário: irá permitir que o salário seja digitado no cadastro do colaborador que tiver esse cargo. Caso não seja permitido digitar o salário, o preenchimento automático será feito ao colocar este cargo.
Após essas informações temos três caixas de texto que podem ser ou não preenchidas. Essas caixas de texto servem para preencher as informações do Hotsite de vagas que o Puzzle oferece, essa é uma funcionalidade que você pode ou não utilizar, saiba mais sobre ela aqui.
As caixas de texto recebem imagens, vídeos, texto, listas e também podem ser editadas em html, esses campos não precisam ser preenchidos caso você ainda não vá utilizar o hotsite de vagas, elas estão dividas em três tópicos:
- Atividades: informe as atividades exercidas por este cargo;
- Requisitos Básicos: informe os requisitos básicos exigidos por esse cargo;
- Competências e Habilidades: informe quais competências e habilidades são necessários para esse cargo;
Após preencher as informações necessárias, clique em salvar.
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